非公有制经济企业法律服务------做好法律体检，防范和化解企业法
一、“法律体检”的提出以及作用
人会生病，要想保持健康，必须定期去医院进行体检；企业其实就如同人一样，也会生病，也会死亡，要想健康，要想长寿，必须定期进行“法律体检”，防患于未然。
所谓“法律体检”就是指通过法律专业机构，定期或不定期地对企业的全部或某一领域的事务进行审查评估，指出存在的法律问题，预测潜在的法律风险，提出排除风险的方案，以帮助受检企业及时发现并化解隐性法律风险，有效地应对可能发生的企业危机。法律体检期待的是通过对企业的历史、现状、将来的经营管理涉及到的法律事项以及各事项之间的联系进行全方位审查，指出潜在的法律风险，并提出排除法律风险的方案。因此，法律体检是帮助企业建立法律风险防范体系的前置程序和有效手段。
“法律体检”具有如下几个方面的作用：
1、早发现：通过对照法律法规、规范的企业规章制度等，发现受检企业在规章制度以及行为方面存在的问题。
2、早预防、早治疗：通过“法律体检”发现存在的问题后，及时进行法律风险预防，同时对发现的问题“对症下药”，尽早治疗。
3、合规：通过律师的“法律体检”服务，建立、健全企业的规章制度，规范企业的生产经营行为，使其符合法律规定。
4、树正面形象，促转型升级：通过“法律体检”，建立企业“健康档案”，树立企业健康、规范的正面形象。同时，帮助企业从根本上摆脱陈旧落后的经营方式，寻找新的出路，促使其转型升级。
二、律师如何进行法律体检
律师应将自己定位为“法律风险防范专家”，成为企业“法律的顾问，经营的参谋”，倡导企业“不打官司请律师”，为企业进行“法律体检”等服务。
（一）“法律体检”具体操作程序：
１、制作专项服务方案，上门推介
企业在接受“法律体检”专项法律服务前，往往希望了解具体的服务范围、服务方式。因此，应制作详细的法律体检方案，内容应包括法律体检服务范围、法律体检程序和收费方式等等。
2、了解情况，签订服务协议和保密协议（范围、方式、保密承诺）
由“法律体检”服务团队负责人与受检企业管理层接洽，初步了解受检企业现有组织机构、各项管理组织体系和制度规范，掌握受检企业在各项管理中的重点和难点问题，明确受检企业的具体需求和本次法律体检所涉范围、项目及本所拟组建的服务团队情况、服务方式，在此基础上双方签订正式的服务协议和保密协议。
3、企业信息的收集和审查（问卷调查、上门座谈等）
安排团队专业律师与受检企业各个管理部门进行沟通，深入了解和审查受检企业现有管理状况，收集受检企业各项管理制度，具体审查各项制度是否合法、合规、合理，审查方式包括书面文件的审查、组织座谈会、个别访谈和问卷调查等。
共5页: 上一页12345下一页